エンワールド・ジャパンとは？その特徴について詳しく解説

エンワールド・ジャパンとは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントとなっています。そのため、現在外資系企業や日系グローバル企業への転職を考えている人にとっては、このエンワールド・ジャパンに登録して求人情報の収集を行った方が良いです。

ただ、エンワールド・ジャパンに登録したものの

『自分の思っていた求人とは異なる求人情報が届いた』
『外資系企業にうまく転職する事が出来ない』

など、登録後に自分の思っていた事とは異なる結果になるのでは？と不安に思っている人がいるかと思います。そこで、当記事では数多くの転職エージェントの利用経験がある私の経験を元にエンワールド・ジャパンの特徴について詳しく解説します。外資系や日系グローバル企業への転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

エンワールド・ジャパンが向いている人

当記事の結論から言うと、エンワールド・ジャパンが向いている人の条件は主に下記の通りとなっています。

●外資系企業や日系グローバル企業へ転職したい人
●首都圏や関西圏、中部地方への勤務を希望する人
●個人ではなくチームでの転職サポートを受けたい人

これらの条件に合致している人はエンワールド・ジャパンへの登録をお勧めします。エンワールド・ジャパンは外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化しているため、こうした企業への転職に強みを持っています。

また、エンワールド・ジャパンでは、キャリアアドバイザー個人ではなくチームとして転職サポートを行ってくれるため、チーム内で転職希望者の希望や求人情報を共有して、より良い転職先を探してくれます。そのため、チームによる親身な転職サポートを受けたいという人はエンワールド・ジャパンへの登録をお勧めします。

エンワールド・ジャパンの特徴について

エンワールド・ジャパンの主な特徴は下記の通りとなっています。

●外資系企業や日系グローバル企業への転職専門エージェント
●勤務地は首都圏や関西圏、中部地方
●チームによる転職サポート＆就業後1年間の定着サポートがある

外資系企業や日系グローバル企業への転職専門エージェント

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職を専門として行っているエージェントであり、常時年収800万円以上の大手外資系企業や日系グローバル企業の求人案件を10,000件以上保有しています。

そして、年収800万円以上という事は、転職後のポストもそれなりに高い可能性があるため、現在の役職はエキスパート又は、マネージャー以上の人が望ましいです。ただ、現在の役職がエキスパートまたはマネージャー以上でなおかつ年収が600万円以上の人であれば、確実に転職による年収アップが見込めます。

また、外資系企業や日系グローバル企業＝グローバルな人材が求められるため、基本的にビジネス英語以上 (TOEIC700点以上)のスキルが必要になりますが、前述した役職＆年収＆このスキルをクリアしている人であれば、エンワールド・ジャパンへの登録をお勧めします。

勤務地は首都圏や関西圏、中部地方

転職後の勤務地について、その土地柄や風土によっては『自分とは合わない』『馴染めるのか不安』という場所に配属される可能性はゼロではありません。また、大都市への勤務を希望していたのに地方勤務になるケースもあります。そして、少なくても数年間はそこで勤務する必要があり、仕事以外でのストレスが発生する可能性もあります。

ただ、基本的にエンワールド・ジャパンで取り扱っている求人案件の勤務地は、『首都圏、関西圏、中部地方』となっており、日本国内で言えば大都市近辺となっています。そして、あらかじめ勤務先が限定されているという事は、転職後の勤務地で悩む必要がないため、首都圏や関西圏、中部地方へ勤務したいという人はエンワールド・ジャパンへ登録した方が良いです。

チームによる転職サポート＆就業後1年間の定着サポートがある

基本的に、転職エージェントで転職希望者の転職サポートを行う場合、そのエージェントに所属しているキャリアアドバイザーが一人で担当する事になります。そのため、中にはキャリアアドバイザーとの意思疎通が出来なくて『転職者の希望する求人案件が紹介されない』『うまく転職出来なかった』などといったケースが多々あります。

その点においては、エンワールド・ジャパンではキャリアアドバイザー個人ではなくチームとして転職希望者をサポートしており、なおかつ求人企業と転職希望者の双方と意思疎通を図っているため、求人企業と転職希望者双方にとってベストとなるマッチングを行っています。

また、エンワールド・ジャパンでは転職時のサポートだけではなく、転職後1年間の定着サポートが付いています。転職は、新たな企業へ転職したらそこで終わりという訳ではなく、そこから新しいスタートを切る事になるのです。

そして、新しい企業に勤務するという事は、今まで経験した事が無い困難に直面する可能性もゼロではなく、そんな時に周りに相談できる人がいないと心が折れてしまう可能性があります。せっかく転職したにも関わらず、短期間で退社してしまうのはとても勿体ない事です。

そんな時、エンワールド・ジャパンの定着サポートでは、転職後1年間のアンケートベースによるコミュニケーションを取る事が可能であり、必要であればキャリアアドバイザーやチームよりアドバイスを受ける事が出来るため、困難に直面してもそれを切り抜ける事は十分可能です。

まとめ

エンワールド・ジャパンの特徴ついてのまとめは下記の通りです。

●外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス案件を扱っている
●基本的に勤務地が首都圏や関西圏、中部地方となっている
●チームによる転職サポート＆就業後1年間の定着サポートで転職後も安心

エンワールド・ジャパンでは、外資系企業や日系グローバル企業の年収800万円以上のハイクラス求人案件を多数保有しているため、これらの企業への転職を希望しており、現在の役職がエキスパートまたはマネージャー以上でなおかつビジネス英語以上（TOEIC700点以上）の人は登録しておいた方が良いです。

また、転職時のサポートはもちろん転職後1年間の定着サポートが付いているため、転職後に不安があるという人も安心して外資系や日系グローバル企業への転職が可能となっています。